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교육과정안내

교원역량강화 공모연수

교원역량강화 공모연수

 

1. 추진 근거

가. 교원 등의 연수에 관한 규정 제6조 (연수종별과 연수과정) 및 시행규칙

나. 2020 경기교육기본계획

: 정책 1. 행복한 배움-학교혁신 심화-교직원 성장 지원-교직원 성장단계별 지원

다. 2020 교육공동체 연수 기본방향 및 연수기관 교직원 연수 운영 계획(연수기획조정부-4342)

2. 목적

가. 공모연수 운영을 통한 경기교육공동체의 전문성 신장

나. 교육공동체의 자발성을 기반으로 한 공모연수 운영으로 혁신교육 확산에 기여

다. 동료성에 기반한 학습공동체 중심의 공모연수 운영 확대‧정착으로 경기혁신교육 실현

3. 방침

가. 교육 대상 : 유·초·중·고·특수학교 교원 및 교육전문직원

나. 운영 기간 : 2020. 5월~10월 중

다. 연수 인원 : 최소 15명 이상 운영 (15명 미만 수강 신청시 자동 폐강)

라. 연수 시간 : 최소 15시간(1학점) 이상 운영

마. 연수 장소 : 운영기관별 희망 장소

바. 선 정수 : 공모연수 20개 팀 이내

사. 예산 지원 : 15시간 3,000천원 내외(연수시간, 연수 인원에 따라 차등 지급 예정)

※ 공모연수 선정 개수에 따라 지원 금액은 변동될 수 있음

아. 직무연수 이수시간 인정 : 학교교육과정에 지장이 없는 범위에서 운영

- 학기 중 주중 근무일 1일 3시간까지 인정

(단, 교육전문직원, 교감, 교장은 1일 8시간까지 인정)

- 휴업일(재량휴업일), 방학, 공휴일 1일 8시간까지 인정

※ 교육공무직원 교육훈련 인정기준: 「지방공무원 교육훈련 운영지침」에 준하여 연수시간을 인정함)

자. 출결관리 및 이수기준

- 연수시간의 90%이상 출석 참여 시 이수

단, 1강좌(3시간 이하) 미 이수시, 타 공모연수 공개강좌 수강 후 수강확인서를 제출할 경우 이수시간 인정

- 연수 신청 인원의 50% 이상 미이수시 차년도 공모연수 신청 제한

차. 정산 보고서 및 운영 보고서 제출: 연수 종료후 7일 이내 제출

- 업무관리시스템으로 제출(운영자 ➜ 경기도학생교육원 교육기획운영부)

카. 교육공동체가 교육 현장 문제를 연수과제로 직접 설정 ‧ 해결하는 연수를 운영한다.

타. 소규모 학습공동체의 현장중심 연수 지원으로 연수 운영의 효과성을 극대화한다.

파. 교육공동체 역량강화를 위한 공모연수 활성화 지원을 위한 모니터링을 강화한다.

하. 예산 집행은 연수운영자에게 위탁하여 자율적이고 창의적인 프로그램을 구성하도록 유도한다.

4. 세부 운영 계획(교육 기간 및 인원)

가. 운영 분야 및 공모 내역

영역 분야 운영 내용 운영진 연수 대상 공모
개수
연수
시간
교원역량 교원역량강화 교육과정, 수업개선, 수업나눔,
학교혁신, 학생이해 등
교원 유·초·중·고·
특수학교 교원
20 15~30

※ 동일한 운영진이 중복 신청하는 것은 불가함(선정 시 무효)

나. 기관별 역할

구분 역할
경기도교육연수원
(연수기획조정부)
  • 기본계획수립 및 공문안내
  • 계획서 접수 및 주관기관 배분
  • 경기도학생교육원
  • - 자체운영계획 수립 - 계획서 심사
  • - 연수 운영 컨설팅 - 예산 지원
  • - 연수 운영 모니터링 – 연수 이수 관리
  • 연수운영진
  • - 연수과정 개발 및 기획 - 연수과정 운영, 예산 집행
  • - 연수 결과 보고 - 정산서, 보고서 제출
  • 5. 기대 효과

    가. 학교 밖 학습공동체 지원으로 함께하는 교육공동체 역량 강화

    나. 교육공동체의 자발적인 연수 참여로 자긍심 고취와 전문성 향상

    다. 학교 안·밖 학습공동체 역량강화 지원으로 학생중심수업 및 실행학습 강화

    라. 현장의 요구를 반영한 공모연수 확대 운영으로 교육공동체 전문성 신장

    6. 교육 일정표

    - 추후 공모연수 선정 팀별로 자체 계획 수립‧운영 예정